برومبت تصميم استبيان رضا الموظفين

برومبت يصمم استبيان رضا موظفين متوازنًا من عشرة أسئلة يغطي بيئة العمل والتواصل والتطور المهني بصياغة محايدة.

بواسطة ‪Ahmed Eid‬‏0 نسخة

متى تستخدم هذا البرومبت

  • عند إعداد استبيان دوري لقياس رضا الموظفين.
  • بعد تغييرات تنظيمية كبيرة لمعرفة أثرها على الفريق.
  • لتحديث استبيان قديم لم يعد يعكس واقع بيئة العمل.

نص البرومبت

صمّم استبيان رضا موظفين لشركة {{اسم الشركة}} من ١٠ أسئلة، يغطي بيئة العمل والتواصل والتطور المهني، بصياغة محايدة تشجع على إجابات صادقة.

كيف تستخدمه

  1. انسخ البرومبت بالزر أو املأ المتغيرات أولاً.
  2. الصقه في ChatGPT أو Claude أو Gemini.
  3. عدّل النتيجة أو أعد الطلب بتغيير المتغيرات.

مثال على النتيجة

١- هل تشعر أن جهودك في العمل تُقدَّر بشكل عادل؟
٢- كيف تقيّم وضوح التواصل بينك وبين مديرك المباشر؟
٣- هل تتوفر لديك فرص كافية للتطور المهني حاليًا؟

نصائح للاستخدام

  • اطلب مزيجًا من أسئلة مقياس (من ١ إلى ٥) وأسئلة مفتوحة لتنوع البيانات.
  • احرص على صياغة الأسئلة بحياد تام لتفادي التأثير على إجابات الموظفين.

أسئلة شائعة

هل يمكن جعله مجهول الهوية بالكامل؟
نعم، صمم الاستبيان دون حقول تعريفية، واذكر ذلك صراحة في أداة التوزيع المستخدمة.
هل يقترح طريقة تحليل النتائج لاحقًا؟
يمكنك أن تطلب لاحقًا لصق الإجابات المجمعة ليحللها ويستخرج أبرز الأنماط منها.

برومبتات ذات صلة

رسالة اعتذار عمل مهنية

صغ رسالة اعتذار مهنية متزنة تعترف بالمشكلة وتقترح حلاً عمليًا دون إفراط أو تقصير.

اكتب رسالة اعتذار مهنية موجهة لـ {{الجهة المستلمة}} بخصوص {{موضوع الاعتذار}}، بأسلوب راقٍ يوضح المسؤولية والحل المقترح دون مبالغة.

صياغة سياسة داخلية للشركة

أعدّ مسودة سياسة داخلية واضحة ومنظمة لشركتك تغطي الهدف والقواعد والاستثناءات.

اكتب مسودة سياسة داخلية للشركة بعنوان {{عنوان السياسة}}، توضح الهدف والنطاق والقواعد الإجرائية وحالات الاستثناء.

خطة تحسين إنتاجية فريق

احصل على خطة عملية قابلة للتطبيق خلال شهر لرفع إنتاجية فريقك ومعالجة تحدياته الفعلية.

اقترح خطة عملية لتحسين إنتاجية فريق {{اسم الفريق}} بناءً على التحديات التالية: {{CLIPBOARD}} قدّم إجراءات قابلة للتطبيق خلال شهر واحد مع مؤشر لقياس النجاح.

{{CLIPBOARD}}

رسالة تهنئة ترقية موظف

هنئ موظفك بترقيته برسالة رسمية دافئة تبرز إنجازاته وتفتح الأفق لدوره الجديد.

اكتب رسالة تهنئة رسمية للموظف {{اسم الموظف}} بمناسبة ترقيته إلى منصب {{المنصب الجديد}}، تبرز إنجازاته السابقة وتتمنى له التوفيق في دوره الجديد.

المزيد في أعمال وإنتاجية