برومبت مراجعة سنوية لأهداف الشركة

برومبت يراجع أداء أهداف شركتك خلال العام الماضي، ويحدد المحقق والمتعثر منها، ويقترح أولويات السنة القادمة.

بواسطة ‪Ahmed Eid‬‏0 نسخة

متى تستخدم هذا البرومبت

  • عند إعداد تقرير نهاية السنة لمجلس الإدارة أو الملاك.
  • قبل ورشة تخطيط استراتيجي لتحديد أولويات العام الجديد.
  • لمراجعة مدى واقعية الأهداف الموضوعة في بداية العام.

نص البرومبت

راجع أداء أهداف شركة {{اسم الشركة}} خلال السنة الماضية بناءً على البيانات التالية:
{{CLIPBOARD}}
حدد الأهداف المحققة والمتعثرة، واقترح أولويات السنة القادمة.
{{CLIPBOARD}}

الكتلة {{CLIPBOARD}} تُستبدل تلقائياً بما نسخته قبل الضغط على «نسخ».

كيف تستخدمه

  1. انسخ البرومبت بالزر أو املأ المتغيرات أولاً.
  2. الصقه في ChatGPT أو Claude أو Gemini.
  3. عدّل النتيجة أو أعد الطلب بتغيير المتغيرات.

مثال على النتيجة

الهدف المحقق: زيادة قاعدة العملاء بنسبة ٢٥٪ كما هو مخطط.
الهدف المتعثر: خفض تكاليف التشغيل، تحقق منه ٥٪ فقط من المستهدف ١٥٪.
أولوية العام القادم: مراجعة العقود التشغيلية لخفض التكاليف بشكل جذري.

نصائح للاستخدام

  • زوّد النموذج بأرقام الأهداف الأصلية مقابل النتائج الفعلية لضمان تحليل دقيق.
  • اطلب تصنيف الأهداف حسب القسم المسؤول لتوزيع المساءلة بوضوح.

أسئلة شائعة

هل يصلح لمراجعة ربع سنوية بدلاً من سنوية؟
نعم، فقط استبدل السنة الماضية بالربع الماضي في طلبك.
هل يقترح أسبابًا لتعثر الأهداف؟
إذا زودته بسياق كافٍ عن الظروف، سيقترح أسبابًا محتملة وتوصيات لتجنبها مستقبلاً.

برومبتات ذات صلة

رسالة اعتذار عمل مهنية

صغ رسالة اعتذار مهنية متزنة تعترف بالمشكلة وتقترح حلاً عمليًا دون إفراط أو تقصير.

اكتب رسالة اعتذار مهنية موجهة لـ {{الجهة المستلمة}} بخصوص {{موضوع الاعتذار}}، بأسلوب راقٍ يوضح المسؤولية والحل المقترح دون مبالغة.

صياغة سياسة داخلية للشركة

أعدّ مسودة سياسة داخلية واضحة ومنظمة لشركتك تغطي الهدف والقواعد والاستثناءات.

اكتب مسودة سياسة داخلية للشركة بعنوان {{عنوان السياسة}}، توضح الهدف والنطاق والقواعد الإجرائية وحالات الاستثناء.

خطة تحسين إنتاجية فريق

احصل على خطة عملية قابلة للتطبيق خلال شهر لرفع إنتاجية فريقك ومعالجة تحدياته الفعلية.

اقترح خطة عملية لتحسين إنتاجية فريق {{اسم الفريق}} بناءً على التحديات التالية: {{CLIPBOARD}} قدّم إجراءات قابلة للتطبيق خلال شهر واحد مع مؤشر لقياس النجاح.

{{CLIPBOARD}}

رسالة تهنئة ترقية موظف

هنئ موظفك بترقيته برسالة رسمية دافئة تبرز إنجازاته وتفتح الأفق لدوره الجديد.

اكتب رسالة تهنئة رسمية للموظف {{اسم الموظف}} بمناسبة ترقيته إلى منصب {{المنصب الجديد}}، تبرز إنجازاته السابقة وتتمنى له التوفيق في دوره الجديد.

المزيد في أعمال وإنتاجية